RESOLUCIÓN de 17 de julio de 2026, del la Dirección Gerencia de la entidad pública Aragonesa de Servicios Telemáticos, por la que se inicia el proceso de selección, para cubrir un puesto, con carácter fijo, de Gestor/a de Servicio al Cliente, incluido en la Oferta de Empleo Público para 2026, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón (05-2026-OEP).

Resumen de la convocatoria

Convocatoria publicada en el Boletín Oficial de Aragón.

Qué puesto es

RESOLUCIÓN de 17 de julio de 2026, del la Dirección Gerencia de la entidad pública Aragonesa de Servicios Telemáticos, por la que se inicia el proceso de selección, para cubrir un puesto, con carácter fijo, de Gestor/a de Servicio al Cliente, incluido en la Oferta de Empleo Público para 2026, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón (05-2026-OEP).

Quién convoca

DEPARTAMENTO DE HACIENDA, INTERIOR Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Número de plazas

No especificado en la fuente consultada

Ámbito

Autonómico

Tipo de personal

No especificado en la fuente consultada

Grupo

No especificado en la fuente consultada

Sistema selectivo

No especificado en la fuente consultada

Fecha límite

No especificado en la fuente consultada

Descripción

La aprobación del Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, introduce una nueva regulación del contrato de relevo, mediante la modificación del artículo 12 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y del artículo 215 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. Esta norma supone un cambio importante en la regulación de la jubilación parcial y las condiciones de la suscripción de los contratos de relevo, exigiéndose la simultaneidad entre el acceso a la jubilación parcial anticipada y la incorporación de la persona relevista mediante la suscripción de un contrato de relevo, que deberá ser fijo a tiempo completo y mantenerse, al menos, los dos años posteriores a la extinción de la jubilación parcial. Con objeto de garantizar el derecho de acceso a la jubilación parcial anticipada, se adoptó, en Mesa sectorial de Administración General, Acuerdo de 21 de enero de 2026, sobre la convocatoria de procesos selectivos para la contratación de personal relevista vinculada a la jubilación parcial del personal laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, publicado por Orden HAP/155/2026, de 2 de febrero ("Boletín Oficial de Aragón", número 23, de 4 de febrero de 2026), acordando que las convocatorias derivadas de l

Plazas y acceso

Total

No especificado

Acceso libre

No especificado

Promoción interna

No especificado

Reserva discapacidad

No especificado

Requisitos y titulación

Titulación mínima

No especificado en la fuente consultada

Otros requisitos

No especificado en la fuente consultada. Revisa las bases completas.

Fechas importantes

Publicación

3 de agosto de 2026

Apertura

No especificado en la fuente consultada

Fin de plazo

No especificado en la fuente consultada

Fecha de examen

No especificado en la fuente consultada